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Vous venez d’intégrer le processus de recrutement de la Fédération APAJH !
Nous avons conçu celui-ci dans le but de détecter et d’apprécier l’étendue de vos compétences, de vos motivations et de votre personnalité.
Cette dernière s’évalue en partie à travers le test que vous vous apprêtez à réaliser.
Celui-ci vous sera retranscrit par votre recruteur lors de la prochaine étape : l’entretien téléphonique.
Bienvenue dans le processus !
Vous êtes invités à sélectionner, dans les choix suivants, les réponses qui vous correspondent le plus.
Merci de répondre à toutes les questions. Sinon vos résultats ne seront pas exploitables.
Il s'agit de votre tendance préférée, ce qui n'exclut pas que vous utilisiez aussi l'autre dynamique parfois.
Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Ne réfléchissez pas trop, répondez spontanément, en vous plaçant dans un cadre général, hors contexte de stress ou professionnel, sauf quand cela est spécifié.
Il n'y a pas de temps imparti, prenez celui dont vous avez besoin ! Le dépouillement du questionnaire se fait en différé et vous pouvez obtenir une restitution en laissant vos coordonnées en bas de page web.
Attention, sauvegardez toutes vos réponses (en imprimant ce formulaire complété) avant envoi, pour ne par perdre vos résultats en cas de coupure de réseau ou d'indisponibilité du serveur (exceptionnel).
1) Je dois faire une critique à quelqu’un :
2) Quand un ami va mal
3) Quand je croise un jeune SDF dans la rue. Je :
4) Une relation de travail m’a fait un compliment professionnel qui me paraît sincère :
5) Je veux faire un cadeau à quelqu’un
6) Si je devais porter les premiers secours à un accidenté de la route…
7) Votre cousine que vous n'appréciez guère ne vous a pas invité à son mariage alors que tout le reste de votre famille est invité :
8) Votre patron vous fait une critique qui ne vous semble pas légitime sur votre prétendu « manque de conscience professionnelle »
9) Vous avez trouvé une excellente solution pour résoudre un problème. Malheureusement ce n’est pas vous qui devez la mettre en œuvre.
10) Médisances : on me rapporte les propos médisants de personnes de mon entourage professionnel
11) Je fais des compliments :
12) Je me mets en colère
13) Pour moi la rigueur c’est :
14) Quant à me fixer des objectifs :
15) L’avenir me paraît :
16) Quand on m’a fait une « crasse » :
17) Si quelqu’un se sent blessé par mes propos alors que mon intention était bonne :
18) Exercice physique. Je fais de l'exercice physique chaque semaine (marche, footing, natation...) :
19) Compliments reçus. Dans le dernier mois j’ai :
20) L’humour c’est :
21) J’ai un sentiment d’échec si :
22) Ennemis. J’ai :
23) Nuance. J’ai :
24) En cas de désaccord en réunion, généralement :
25) Vous exprimez vos désirs :
26) Concernant les projets, j’ai :
27) Intentions ou moyens ? Pour réussir :
28) Quand je suis en difficulté :
29) Changer d’avis ? Il arrive parfois que :
30) Face à l'agressivité je :
31) Face à un "mou" :
32) Pour moi être objectif c'est :
33) Mon opinion sur moi-même : je me trouve en général
34) Recherche d'emploi. Mon premier critère c'est :
35) Impression. Ce test m’a semblé :
36) En synthèse, si vous deviez vous évaluer en % sur chaque point et sur 100, que diriez vous ? (total sur 500).
1) Ne mettre que des chiffres dans les cases. 2) Notez sur trois chiffes : exemple, 70 % marquez 070 ou 100 % notez 100
N'oubliez pas de vous identifier ci-dessous SVP... ET DE SAUVEGARDER PAR "Copier Coller" dans un fichier Word vos résultats affichés dans l'accusé de réception qui va suivre. Merci !
Phase 2 Q.E.
Phases 1 et 2 ED + QE
Ces informations sont confidentielles
* zones d'informations nécessaires pour la bonne gestion du test
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